Современные методы управления охраной труда на предприятии

Современные методы управления охраной труда на предприятии Экономика труда

Охрана труда — это важная и ответственная задача каждого работодателя, который заботится о здоровье и безопасности своих сотрудников. Охрана труда не только предотвращает производственные травмы и профессиональные заболевания, но и способствует повышению качества работы, продуктивности и конкурентоспособности предприятия.

Для успешного выполнения этой задачи работодатель должен обеспечить соответствие своих условий труда требованиям законодательства, стандартам безопасности труда и рекомендациями международных организаций. Для этого необходимо создать и внедрить систему управления охраной труда (СУОТ) на своей предприятии.

СУОТ — это целая система процедур и документов, регламентирующих организацию управления охраной труда в организации, в том числе должностные обязанности по охране труда всех руководителей и специалистов. СУОТ позволяет систематизировать, контролировать и оптимизировать все аспекты охраны труда на предприятии: от планирования до исполнения.

В этой лекции мы рассмотрим основные аспекты создания и функционирования СУОТ на предприятии: цели, задачи, функции, элементы, структура, контроль и корректировка СУОТ. Мы также рассмотрим современные подходы к управлению охраной труда: изменения в нормативном регулировании; оценки профессиональных рисков; обучение и проверка знаний по охране труда для представителей малого бизнеса; проведение инспекционных проверок работодателей с помощью систем видеонаблюдения.

Видео:Новые требования к организации системы управления охраной труда, семинар УЭЦ "АйТэКо"Скачать

Новые требования к организации системы управления охраной труда, семинар УЭЦ "АйТэКо"

Цели СУОТ

Целью СУОТ является обеспечение надежной и безаварийной работы оборудования, техническое и санитарно-гигиеническое обеспечение безопасных и гигиенически допустимых условий труда для всех работников предприятия.

Для достижения этой цели необходимо:

  • соблюдать требования законодательства в области охраны труда;
  • обеспечивать сохранение жизни и здоровья работников, создание безопасных условий труда, предупреждение травматизма;
  • обеспечивать непрерывный рост профессионализма и квалификации сотрудников в области о ханы охраны труда;
  • повышать эффективность и качество работы, снижать материальные затраты и потери;
  • создавать благоприятный психологический климат в коллективе, повышать мотивацию и удовлетворенность работников;
  • совершенствовать систему управления охраной труда, внедрять инновации и лучшие практики.

Цели СУОТ должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, реалистичными и ограниченными по времени. Они должны быть согласованы с целями и стратегией развития предприятия, а также с интересами и потребностями работников.

Видео:Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной трудаСкачать

Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда

Задачи СУОТ

Для реализации целей СУОТ необходимо решать следующие задачи:

  • анализировать состояние охраны труда на предприятии, выявлять проблемы и риски;
  • разрабатывать планы и программы по улучшению охраны труда, определять приоритеты и ресурсы;
  • организовывать и координировать деятельность всех подразделений и сотрудников по охране труда;
  • осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда, проводить проверки и аудиты;
  • оценивать результаты и эффективность СУОТ, корректировать и совершенствовать СУОТ;
  • информировать и консультировать работников по вопросам охраны труда, повышать их осведомленность и ответственность;
  • обучать и аттестовывать работников по охране труда, повышать их квалификацию и компетенции;
  • привлекать и учитывать мнение работников и их представителей по охране труда, содействовать сотрудничеству и диалогу;
  • сотрудничать с государственными органами, общественными организациями и другими заинтересованными сторонами по охране труда;
  • формировать положительный имидж предприятия в области охраны труда, повышать его репутацию и престиж.

Задачи СУОТ должны быть четко определены, распределены и согласованы между всеми участниками СУОТ. Они должны быть регулярно пересматриваться и актуализироваться в соответствии с изменениями внутренней и внешней среды предприятия.

Видео:Правила охраны труда на предприятии SintecСкачать

Правила охраны труда на предприятии Sintec

Функции СУОТ

Для выполнения задач СУОТ необходимо осуществлять следующие функции:

  • нормативно-правовая функция — заключается в изучении, применении и соблюдении нормативных документов в области охраны труда, а также в разработке и утверждении внутренних правил и инструкций по охране труда;
  • организационно-управленческая функция — заключается в создании и поддержании структуры и порядка управления охраной труда, определении полномочий и ответственности всех участников СУОТ, координации их действий;
  • техническая функция — заключается в обеспечении безопасной эксплуатации оборудования, технологических процессов и средств защиты, внедрении современных технических решений и инноваций в области охраны труда;
  • санитарно-гигиеническая функция — заключается в обеспечении соответствия условий труда санитарным и гигиеническим нормам, контроле за факторами вредности и опасности, проведении мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний;
  • контрольно-надзорная функция — заключается в осуществлении внутреннего и внешнего контроля за соблюдением требований охраны труда, проведении проверок и аудитов, выявлении и устранении нарушений и несоответствий;
  • аналитическая функция — заключается в сборе, обработке и анализе информации о состоянии охраны труда на предприятии, оценке профессиональных рисков, измерении результатов и эффективности СУОТ;
  • корректирующая функция — заключается в внесении изменений и улучшений в СУОТ на основе анализа и оценки, устранении причин и последствий несчастных случаев, внедрении мер по предотвращению и снижению рисков;
  • информационно-консультативная функция — заключается в обеспечении доступа и распространения информации по охране труда среди всех участников СУОТ, оказании консультаций и рекомендаций по вопросам охраны труда;
  • образовательная функция — заключается в организации и проведении обучения и аттестации работников по охране труда, повышении их квалификации и компетенций, формировании культуры безопасности труда;
  • социально-психологическая функция — заключается в создании благоприятного психологического климата в коллективе, повышении мотивации и удовлетворенности работников, привлечении и учете их мнения и интересов по охране труда.

Функции СУОТ должны быть гармонично сбалансированы и взаимосвязаны, обеспечивая комплексный и системный подход к управлению охраной труда на предприятии.

Видео:Создание современной Системы Управления Охраной Труда с 01 03 2022Скачать

Создание современной Системы Управления Охраной Труда с 01 03 2022

Элементы СУОТ

Для реализации функций СУОТ необходимо использовать следующие элементы:

  • политика в области охраны труда — это документ, в котором работодатель заявляет свои цели, принципы и обязательства по охране труда, а также определяет основные направления и мероприятия по улучш шению охраны труда на предприятии;
  • планирование в области охраны труда — это процесс определения целей, задач, ресурсов, сроков и ответственных за реализацию мероприятий по охране труда, а также разработки планов и программ по их выполнению;
  • реализация в области охраны труда — это процесс осуществления мероприятий по охране труда в соответствии с планами и программами, а также применения правил, инструкций, стандартов и процедур по охране труда;
  • контроль в области охраны труда — это процесс проверки и оценки соблюдения требований охраны труда, а также измерения и анализа результатов и эффективности мероприятий по охране труда;
  • корректировка в области охраны труда — это процесс внесения изменений и улучшений в СУОТ на основе результатов контроля, а также устранения причин и последствий несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • повышение квалификации в области охраны труда — это процесс обучения и аттестации работников по охране труда, а также повышения их компетенций и культуры безопасности труда;
  • участие работников в области охраны труда — это процесс привлечения и учета мнения и интересов работников и их представителей по охране труда, а также содействия сотрудничеству и диалогу между работодателем и работниками по охране труда.

Элементы СУОТ должны быть последовательно и циклично применяться на всех уровнях и во всех подразделениях предприятия, обеспечивая непрерывное улучшение охраны труда на предприятии.

Видео:72 лайфхак в охране труда сборник документов актуальный на сентябрь 2023Скачать

72 лайфхак в охране труда сборник документов актуальный на сентябрь 2023

Структура СУОТ

Для реализации элементов СУОТ необходимо создать структуру СУОТ, которая включает в себя следующие компоненты:

  • руководство предприятия — это высший орган управления охраной труда на предприятии, который несет общую ответственность за охрану труда, определяет политику и стратегию в области охраны труда, принимает решения по ключевым вопросам охраны труда;
  • служба охраны труда — это специализированное подразделение, которое осуществляет функции организации, координации, контроля и консультации по охране труда на предприятии, подчиняется непосредственно руководству предприятия;
  • специалисты по охране труда — это работники, которые имеют специальное образование, квалификацию и опыт в области охраны труда, выполняют конкретные задачи по охране труда в своих подразделениях, подчиняются своим непосредственным руководителям;
  • руководители подразделений — это работники, которые несут ответственность за охрану труда в своих подразделениях, организуют и контролируют выполнение мероприятий по охране труда своими подчиненными, сотрудничают со службой охраны труда;
  • работники — это работники, которые соблюдают требования охраны труда в своей деятельности, участвуют в мероприятиях по охране труда, информируют о нарушениях и несчастных случаях, выражают свое мнение и интересы по охране труда;
  • представители работников — это работники, которые избираются или назначаются работниками для представления и защиты их интересов по охране труда, участвуют в разработке и реализации мероприятий по охране труда, контролируют их выполнение, сотрудничают с руководством и службой охраны труда.

Структура СУОТ должна быть четко определена, документирована и доведена до сведения всех участников СУОТ. Она должна обеспечивать эффективное взаимодействие и согласованность действий всех участников СУОТ.

Видео:ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ. Вид Грубейшего Нарушения ОХРАНЫ ТРУДА ТБ и ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.Скачать

ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ. Вид Грубейшего Нарушения ОХРАНЫ ТРУДА ТБ и ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.

Контроль и корректировка СУОТ

Для поддержания и совершенствования СУОТ необходимо проводить контроль и корректировку СУОТ, которые включают в себя следующие этапы:

  • проверка — это процесс проверки соблюдения требований охраны труда на предприятии, который может быть внутренним (проводится службой охраны труда, руководителями подразделений, представителями работников) или внешним (проводится государственными органами, общественными организациями, независимыми экспертами);
  • аудит — это процесс оценки эффективности и соответствия СУОТ требованиям стандартов и лучших практик в области охраны труда, который может быть внутренним (проводится службой охраны труда, руководством предприятия) или внешним (проводится сертифицирующими организациями, независимыми экспертами);
  • анализ — это процесс анализа информации о состоянии охраны труда на предприятии, в том числе о причинах и последствиях несчастных случаев и профессиональных заболеваний, о профессиональных рисках, о результатах проверок и аудитов, о степени выполнения планов и программ по охране труда;
  • оценка — это процесс оценки результатов и эффективности СУОТ, в том числе оценка достижения целей и задач СУОТ, оценка уровня безопасности и здоровья работников, оценка удовлетворенности и мотивации работников, оценка экономического эффекта от СУОТ;
  • к орректировка — это процесс внесения изменений и улучшений в СУОТ на основе результатов анализа и оценки, а также устранения причин и последствий несчастных случаев и профессиональных заболеваний, внедрения мер по предотвращению и снижению рисков;

Контроль и корректировка СУОТ должны быть постоянно и регулярно проводиться на всех уровнях и во всех подразделениях предприятия, обеспечивая непрерывное улучшение охраны труда на предприятии.

Видео:Охрана труда. ВидеолекцияСкачать

Охрана труда. Видеолекция

Современные подходы к управлению охраной труда

В настоящее время в области охраны труда происходят значительные изменения, связанные с развитием науки, технологий, экономики и общества. Эти изменения требуют от работодателей и работников применения современных подходов к управлению охраной труда, которые позволяют адаптироваться к новым условиям и вызовам. В этом разделе мы рассмотрим некоторые из этих подходов:

  • изменения в нормативном регулировании охраны труда — это процесс принятия и внедрения новых законов, норм и стандартов в области охраны труда, которые учитывают современные требования и тенденции в области безопасности и здоровья работников, а также международные обязательства Российской Федерации;
  • оценка профессиональных рисков — это процесс идентификации, анализа и оценки вероятности и последствий воздействия факторов вредности и опасности на здоровье и безопасность работников, а также разработки и реализации мер по управлению этими рисками;
  • обучение и проверка знаний по охране труда для представителей малого бизнеса — это процесс обучения и аттестации работников и руководителей малых предприятий по охране труда, который проводится в электронной форме с использованием современных информационных технологий и образовательных ресурсов;
  • проведение инспекционных проверок работодателей с помощью систем видеонаблюдения — это процесс проведения внешнего контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятиях с использованием систем видеонаблюдения, которые позволяют дистанционно наблюдать за условиями труда, выявлять нарушения и налаживать диалог с работодателями.

Современные подходы к управлению охраной труда позволяют повысить эффективность и качество СУОТ, а также улучшить сотрудничество и взаимопонимание между работодателями, работниками и государственными органами по охране труда.

Видео:ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ. Вид Грубейшего Нарушения ТРЕБОВАНИЙ ТБ при работе на СТАНКАХ.Скачать

ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ. Вид Грубейшего Нарушения ТРЕБОВАНИЙ ТБ при  работе на СТАНКАХ.

Заключение

В этой лекции мы рассмотрели основные аспекты создания и функционирования СУОТ на предприятии: цели, задачи, функции, элементы, структура, контроль и корректировка СУОТ. Мы также рассмотрели современные подходы к управлению охраной труда: изменения в нормативном регулировании; оценки профессиональных рисков; обучение и проверка знаний по охране труда для представителей малого бизнеса; проведение инспекционных проверок работодателей с помощью систем видеонаблюдения.

Мы надеемся, что эта лекция была полезной и интересной для вас, и вы получили необходимые знания и навыки в области управления охраной труда на предприятии. Мы призываем вас применять эти знания и навыки на практике, соблюдать требования охраны труда и заботиться о своем здоровье и безопасности. 😊

🎬 Видео

ОХРАНА ТРУДА ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ, ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ РОСНЕФТЬ ГАЗПРОМ ЛУКОЙЛСкачать

ОХРАНА ТРУДА ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ, ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ РОСНЕФТЬ ГАЗПРОМ ЛУКОЙЛ

Новые Правила по охране труда на высоте 2021 г.Скачать

Новые Правила по охране труда на высоте 2021 г.

Система управления охраной труда 2023| ТехноПрогрессСкачать

Система управления охраной труда 2023| ТехноПрогресс

Электробезопасность Правила по Охране Труда при Эксплуатации Электроустановок 2023Скачать

Электробезопасность Правила по Охране Труда при Эксплуатации Электроустановок 2023

Охрана труда для кого и зачем она нужна?Скачать

Охрана труда для кого и зачем она нужна?

Оценка рисков своими силами. Быстро, просто, бесплатно. Современная охрана трудаСкачать

Оценка рисков своими силами. Быстро, просто, бесплатно. Современная охрана труда

5 способов контролировать сотрудников / Управление персоналом 16+Скачать

5 способов контролировать сотрудников / Управление персоналом 16+

Путь специалиста по охране трудаСкачать

Путь специалиста по охране труда

Правила охраны труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП) | Семинар УЦ ITECOСкачать

Правила охраны труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП) | Семинар УЦ ITECO

СУОТ в 2023 году (лекция по охране труда)Скачать

СУОТ в 2023 году (лекция по охране труда)

День глазами инженера по охране трудаСкачать

День глазами инженера по охране труда

Организация охраны труда с нуля: с чего начать специалисту по охране трудаСкачать

Организация охраны труда с нуля: с чего начать специалисту по охране труда
Поделиться или сохранить к себе: