👩‍🏫 Как устанавливать и применять нормы труда в организации (2 видео)

Добрый день, уважаемые слушатели! Сегодня мы поговорим о таком важном аспекте управления персоналом, как нормирование труда. 😊 Нормирование труда — это процесс определения количества и качества работы, которую должен выполнить работник за определенный период времени при заданных условиях труда и квалификации. 📝 Нормы труда являются основой для расчета заработной платы, планирования производства, контроля и стимулирования трудовой деятельности. 📈 Нормы труда также влияют на здоровье и безопасность работников, их социальные права и интересы. 🙌

Нормирование труда — это сложный и многогранный процесс, который требует глубоких знаний и навыков в области техники, технологии, организации производства и труда, экономики, психологии, социологии и права. 😮 Нормирование труда также подвержено влиянию различных внешних и внутренних факторов, таких как изменения в рыночной ситуации, технический прогресс, конкуренция, спрос и предложение, законодательство, социальные нормы и ценности. 😱 Поэтому нормирование труда требует постоянного анализа, корректировки и совершенствования. 😎

В этой лекции мы рассмотрим основные понятия, виды, цели, задачи, принципы, методы и этапы нормирования труда. 📚 Мы также узнаем, как устанавливать и применять нормы труда в организации, какие преимущества и недостатки имеет нормирование труда, какие проблемы и трудности возникают при его реализации и как их решать. 🧐 Мы также рассмотрим примеры нормирования труда в различных отраслях и сферах деятельности. 🌐

Надеюсь, что эта лекция будет полезной и интересной для вас, и вы сможете применить полученные знания и навыки на практике. 😊 Давайте начнем! 🚀

Видео:Нормирование трудаСкачать

📖 Основные понятия нормирования труда

Прежде чем перейти к изучению нормирования труда, давайте определимся с основными понятиями, которые мы будем использовать в этой лекции. 😊

Труд — это целенаправленная деятельность человека, направленная на удовлетворение его потребностей и общественных интересов. 🙋‍♂️ Труд является основой жизни и развития общества, источником благосостояния и счастья людей. 😊 Труд также является фактором формирования личности, ее способностей, качеств, ценностей и мотивов. 😇

Трудовая деятельность — это конкретное проявление труда в определенных условиях, среде и времени. 🕑 Трудовая деятельность характеризуется своим содержанием, объемом, качеством, результатом, целью, средствами, методами, формами и организацией. 📋 Трудовая деятельность подчиняется определенным законам, правилам, нормам и стандартам. 📏 Трудовая деятельность влияет на физическое и психическое состояние работника, его профессиональное и личностное развитие. 🧠

Нормирование труда — это процесс определения количества и качества работы, которую должен выполнить работник за определенный период времени при заданных условиях труда и квалификации. 📝 Нормирование труда основано на изучении и анализе трудовой деятельности, ее факторов и результатов. 📊 Нормирование труда направлено на обеспечение эффективности, справедливости и безопасности труда. 📈

Видео:Как применять единые типовые нормы выдачи СИЗСкачать

Норма труда — это установленное количество работы или производительность труда, которое должно быть выполнено или достигнуто работником за определенный период времени при заданных условиях труда и квалификации. 📌 Норма труда выражается в различных единицах измерения, таких как часы, штуки, килограммы, метры и другие, в зависимости от характера выполняемой работы. 📐 Норма труда служит мерой затрат труда и основой для расчета заработной платы, планирования производства, контроля и стимулирования трудовой деятельности. 📑

Норматив труда — это нормативный документ, в котором устанавливаются и оформляются нормы труда для определенных видов работ, профессий, специальностей, должностей и категорий работников. 📄 Норматив труда содержит сведения о цели, условиях, методах, этапах и результате нормирования труда, а также о нормах времени, выработки, трудоемкости, обслуживания, численности и других показателях труда. 📝 Норматив труда является обязательным для исполнения всеми работниками, на которых он распространяется, и контролируется соответствующими органами и службами. 📋

Это были основные понятия, связанные с нормированием труда. 😊 Теперь давайте рассмотрим, какие виды норм труда существуют и как они классифицируются. 🧐